厚生労働省は、2026年の「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」を案内しています。夏の暑さが長期化するなか、屋外作業だけでなく、倉庫、厨房、イベント現場など幅広い職場で対策が必要です。
発表のポイント
- 暑さ指数の確認、休憩、給水、作業計画の見直しが基本になります。
- 体調不良を言い出しやすい職場づくりも、熱中症対策の一部です。
- 管理者は、経験や体力に頼らず、客観的な基準で判断することが求められます。
編集部の注目点
熱中症対策は、個人の注意だけでは限界があります。現場の温度、作業時間、休憩場所、緊急時の連絡体制をセットで整えることで、初めて実効性が高まります。
読者へのヒント
小さな事業所でも、朝礼で暑さ指数を共有する、休憩を予定に組み込む、体調申告の言葉を決めておくなど、すぐ始められる対策があります。
参考：厚生労働省 公式サイト